Je team bestaat uit professionals die ieder een eigen aanpak vergen. Hoe zorg je ervoor dat zij de juiste dingen doen en goed samenwerken? 

De arbeidsmarkt is nog nooit zo krap geweest. In het derde kwartaal van 2021 stonden er 371.000 vacatures open. Een record. Met zo veel concurrentie is het lastiger dan ooit om snel jouw vacatures ingevuld te krijgen. Terwijl langdurig openstaande vacatures veel geld kosten.
Openstaande vacatures kosten veel geld
Hoe langer het duurt tot een vacature gevuld […]

De Rijksoverheid heeft op 1 juli 2024 een nieuwe subsidieregeling bekendgemaakt die werkgevers moet stimuleren om statushouders in dienst te nemen. De regeling, genaamd “Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders,” is bedoeld om de integratie van vluchtelingen met een verblijfsstatus op de arbeidsmarkt te bevorderen en tegelijkertijd de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken.
Doel van […]

Uitzendkrachten hebben vaak vragen over verlof. Intercedenten gaan het dan vaak, vanuit een soort automatisme, over het aantal vakantiedagen hebben. Maar, daar gaat het helemaal niet over. Het gaat bijvoorbeeld wel over de Wet Arbeid en Zorg en de verlofvormen die daarin opgenomen zijn, zoals zwangerschaps- en bevallingsverlof. Of verlofvormen die in een cao zijn […]

Op 1 maart 2022 was het zover, je kon je inschrijven voor het STAP-budget, een subsidie voor scholing. In het hele land zaten bezoekers klaar om zich te registreren. Met een wandelend poppetje op je scherm en een resterende tijd, die aangeeft wanneer je aan de beurt bent. Ik schreef me in voor de tweedaagse-training: […]

Moet je je recruitmentinspanningen opschalen of niet? Moet het employer branding-budget flink omhoog? Zulk soort vragen kun je naar aanleiding van het rapport ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2026’ van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) beantwoorden. Natuurlijk zal het per sector of wervingsdoelgroep verschillen, maar over het algemeen is het macrobeeld […]

Tijdens de  jaarlijks terugkerende verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter strijden genomineerde recruiters om de felbegeerde eer de meest invloedrijke recruiter van het jaar te worden. Tot 17 december 2022 konden recruiters genomineerd worden voor de editie 2022 (#mir2022). In de categorie Recruitment Talent werden drie recruiters genomineerd.
Genomineerde recruitment talenten
Tristen Haagsma, Mitchel van Hardeveld en Pien van den […]

Onboarding was de afgelopen tijd door de coronapandemie voor veel organisaties een uitdaging. Nieuwe medewerkers moesten op afstand ingewerkt worden, vertrouwd raken met de cultuur, normen en waarden van de organisatie en kennismaken met collega’s. En nu we weer naar kantoor gaan, moet die onboarding van nieuwe collega’s min of meer opnieuw plaatsvinden. Rebecca Zucker […]

Er zijn mensen die hun hele loopbaan al uitgestippeld hebben en precies weten wat ze daarvoor moeten doen. Maar er zijn nog veel meer die nog geen idee hebben wat ze precies willen bereiken en al helemáál niet hoe ze daar komen. Welke vaardigheden en competenties moet je ontwikkelen? Welke ervaringen, trainingen of opleidingen heb […]

Privacy Statement
Download hier de Privacy Statement van artra!
In de privacy statement worden de volgende met een beginhoofdletter aangeduide definities gebruikt:
Artikel 2. Algemeenartra is sinds 1978 het toonaangevende trainings- en adviesbureau voor de flexbranche. Ten behoeve van de activiteiten van artra worden privacygevoelige gegevens geregistreerd. artra behandelt deze gegevens in overeenstemming met het bepaalde in de AVG / […]