Alle trainingen van artra worden ook incompany aangeboden. Hierdoor is het mogelijk om met je team, afdeling of met heel de organisatie een training te volgen die volledig toegespitst is op jouw organisatie.
Deze praktijkgerichte training geeft jou kennis in het beantwoorden van vragen op het gebied van vreemdelingen, identiteit en arbeid. Leer hoe je identiteitsdocumenten verifieert op echtheid.
Als je te maken hebt met uitzendkrachten die niet permanent in Nederland woonachtig zijn heb je kennis van de Extraterritoriale regeling (ET) nodig. Zo kun je een deel van de kosten onbelast vergoeden.
In deze e-learning leer je hoe de privacywetgeving (AVG) eruit ziet en waar je op moet letten bij het op juiste wijze verwerken van persoonsgegevens. Zo voorkom je datalekken en boetes.
In één dag je SEU kennis bijspijkeren? Dat kan met de SEU opfristraining! Je bent in één dag weer up-to-date over de regels uit de uitzend-cao en het arbeidsrecht die aansluiten bij jouw praktijk.
Na deze training weet je hoe je de inlenersbeloning toepast en hoe je moet omgaan met verschillende cao's. Het niet juist toepassen van de inlenersbeloning kan tot hoge boetes en naheffingen leiden.
Als je als uitzendorganisatie arbeidsmigranten bemiddelt krijg je te maken met specifieke wet- en regelgeving. In deze training ga je daarmee praktijkgericht aan de slag, zodat je fouten voorkomt.
Na deze training ken je alle ins en outs van de privacywetgeving (AVG). Je weet waar certificeringsinstellingen op toetsen. En je weet hoe je boetes moet voorkomen.
Wet- en regelgeving in de uitzendbranche verandert voortdurend. Daar heeft artra nu een oplossing voor: Toets en Leer. Je bepaalt je kennisniveau en volgt de modules waar je minder goed op scoort.
In deze e-learning leer je hoe je arbeidsrecht en de uitzend-cao op de juiste manier toepast in de uitzendpraktijk. Zo kun je klanten goed adviseren en voorkom je ook nog boetes.
This course is taught by an English speaking trainer with experience in the temporary agency work sector. Subjects are Dutch Labour Law and the Collective Labour Agreement for Temporary Agency Workers