Onderbrekingsregels

Betekenis van Onderbrekingsregels

Onderbrekingsregels zijn regels uit het arbeidsrecht. Deze regels zijn van toepassing als er sprake is van een onderbreking in de periode tussen 2 arbeidsovereenkomsten waarin een werknemer niet werkzaam is voor dezelfde werkgever.

De werkzame periode bij een werkgever kan om verschillende redenen worden onderbroken. Bijvoorbeeld door vakantie of werkzaamheden voor een andere werkgever. Voor reguliere werkgevers gelden andere onderbrekingsregels dan voor flexondernemingen.

Reguliere werkgevers

In het periode- en ketensysteem geldt het volgende: is de onderbreking tussen 2 arbeidsovereenkomsten langer dan 6 maanden? Dan mag een reguliere werkgever opnieuw de periode van 2 jaar en maximaal 3 contracten toepassen. Is er sprake van een onderbreking van 6 maanden of korter? Dan telt deze onderbreking mee voor de periode van 2 jaar.

Flexondernemingen

In het fasensysteem gelden voor iedere fase andere onderbrekingsregels.

Fase A/1-2

Wanneer een flexwerknemer langer dan 6 maanden niet heeft gewerkt, start de telling in fase A/1-2 opnieuw. Bij een onderbreking van 6 maanden of korter gebeurt er niets. Niet-gewerkte weken *) tellen namelijk niet mee voor de totale duur van fase A/1-2.  Als de flexwerknemer binnen 6 maanden weer gaat werken, start hij of zij in het moment van de fase waar hij of zij gestopt was.

Fase B/3

Wanneer een flexwerknemer in fase B/3 6 maanden of langer niet heeft gewerkt na de afloop van een uitzendovereenkomst, start de telling opnieuw in fase A/1-2. Echter moeten onderbrekingen korter dan 6 maanden wél meegeteld worden voor de totale duur van fase B/3.

Fase C/4

Voor fase C/4 geldt dat na een onderbreking van meer dan 6 maanden de telling opnieuw start in fase A/1-2

Meer informatie over de onderbrekingsregels vind je terug in de cao voor uitzendkrachten. Onderbrekingsregels zijn ook van toepassing voor opvolgend werkgeverschap en de transitievergoeding.

*) Let op bij doorbetaalde vakantieweken: per 2 januari 2023 geldt een doorbetaalde vakantieweek als gewerkte week, dus telt die week wel mee voor de duur van fase A/1-2.