Hoe kunnen we helpen?

Werving en selectie

BLIJF OP DE HOOGTE VIA

Betekenis werving en selectie

Werving en selectie (synoniem voor recruitment) is het proces van het identificeren en aantrekken van de juiste kandidaten voor huidige of toekomstige vacatures (werving). Na het werven van de kandidaten moet een selectie gemaakt worden van de meest geschikte kandidaten voor het invullen van een vacature. Dit gebeurt middels (pre-)screening en (vaak) het voeren van diverse sollicitatiegesprekken. Na het selecteren van de beste kandidaat volgt vaak een arbeidsvoorwaardenaanbod. Vervolgens wordt een arbeidsovereenkomst getekend.

Werving en selectie kan verzorgd worden door een recruiter of een HR-professional. Vaak in samenwerking met een ‘hiring manager’.

Nog niet genoeg geleerd?

Kijk in ons opleidings- trainingsaanbod, en blijf je ontwikkelen.

Meer informatie

Verwante termen en synoniemen:

Recruitment, arbeidsovereenkomst, vacature

Disclaimer

Het onderstaande is van toepassing op de pagina’s van het kenniscentrum (begrippen). Door deze pagina’s te raadplegen stem je in met deze disclaimer. Deze website is een uitgave van artra. Wij stellen gegevens op deze pagina’s alleen beschikbaar met als doel het verstrekken van informatie. Ondanks de zorg waarmee de inhoud van deze pagina’s is samengesteld, is het niet uitgesloten dat bepaalde informatie verouderd, onvolledig of anderszins onjuist is. Daarom kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie op deze pagina’s. artra aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor enige schade, van welke aard ook, welke het directe of indirecte gevolg is van handelingen en/of beslissingen die geheel of gedeeltelijk zijn gebaseerd op de informatie die op deze pagina’s (begrippen) is samengebracht. Onder informatie zoals bedoeld in deze disclaimer dient ook te worden verstaan informatie verkregen via op deze pagina’s opgenomen hyperlinks naar andere websites.