Recruitment in de zorg vraagt om een doordachte aanpak. Je moet er voor zorgen dat je de juiste mensen aantrekt, en efficiënt te werk gaat. We spreken met Lonneke Maas, die onlangs een training gaf bij een van de grootste zorginstellingen in Nederland. Zij vertelt hoe zij te werk gaat om de deelnemers te ondersteunen bij de uitdagingen van het recruitmentproces.
Trainer Lonneke Maas verzorgt al 3,5 jaar trainingen bij artra, waar haar specialisatie ligt bij recruitmenttrainingen. Hoewel de leermethoden over het algemeen vergelijkbaar zijn, vraagt iedere training om een eigen aanpak. Ze vertelt: “het onderwerp is de rode draad van de training, maar ik kies werkvormen die aansluiten bij de behoeftevraag en de grootte van de groep”. Een belangrijk aspect is het zoeken van verbinding tussen de deelnemers, en zorgen dat iedereen goed aangesloten blijft bij de leerstof. Lonneke legt uit: “Ik zorg ervoor dat de hele groep goed mee kan komen, rekening houdend met het individu. Ik moedig deelnemers ook aan om met elkaar in gesprek te gaan, om zo van elkaar te leren. Ook zorg ik voor een duidelijk verwachtingsmanagement, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn”.
Om ervoor te zorgen dat de materie op een juiste manier wordt toegepast op de groep die Lonneke voor zich heeft, gaat ze in gesprek met de ontwikkelaar van artra. “Samen lopen we dan de hele training door.” vertelt Lonneke. “Ook visualiseer ik de training, zodat ik zeker weet dat de opbouw logisch is en dat alle onderdelen goed met elkaar verbonden zijn.”
Lonneke zorgt ervoor dat de training aansluit bij de specifieke behoeften van de groep, en gericht is op de praktijk, zodat deelnemers de opgedane kennis direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden. In de training die ze onlangs gaf bij één van de grootste zorginstellingen van Nederland was, naast het verkrijgen van verbinding, het meegeven van concrete, eenvoudig toepasbare interviewtechnieken een belangrijk onderdeel. Lonneke vertelt: “ik bied verschillende methodes aan waarmee ze hetzelfde resultaat kunnen behalen. De deelnemers bepalen zelf welke methode voor hen het meest praktisch is.”
Willen jullie als bedrijf jullie recruitmentproces naar een hoger niveau tillen? Dan zijn onze recruitmenttrainingen echt iets voor jouw team. Middels deze trainingen verkrijgt jouw team alle vaardigheden die goede recruiters nodig hebben. Of ze nu aan het begin van hun loopbaan staan, of als ze al ervaring hebben, we bieden trainingen op verschillende niveaus, en voor verschillende competenties.
Ook kunnen wij in-company trainingen verzorgen, waar we onze training op jouw bedrijfsbehoefte kunnen afstemmen.
Met een praktijkgerichte aanpak, gaan de deelnemers aan de slag met concrete situaties waarin ze de theorie direct kunnen toepassen, en krijgen ze tips die ze eenvoudig kunnen toepassen in de dagelijkse werkzaamheden.