Het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste plek lijkt steeds meer op topsport. Met een krappe arbeidsmarkt worstelen veel organisaties met het aantrekken van de juiste mensen. Voor recruiters kan sourcing daarom niet langer worden beschouwd als ‘nice to have’, aldus Reggie Ebbe en Jesper Larsen. “Het is een absolute must tegenwoordig. Wie niet actief zoekt, loopt achter de feiten aan en heeft vaak geen controle over de kwaliteit van de instroom.” We gingen met dit befaamde duo in gesprek over hoe je als recruiter en HR-professional antwoord geeft op de steeds belangrijker wordende vraag: “hoe vind ik proactief de beste kandidaten én benader ik hen, voordat de concurrent het doet?”
Sourcen is pas het begin van de journey en het is zoveel meer dan alleen maar profielen verzamelen. Met de juiste technieken op zak kan sourcing je een schat aan arbeidsmarktintelligentie opleveren die cruciaal is voor de strategische recruitmentinspanningen van jouw werkgever. Reggie vult aan: “Wij geloven dat het vinden van de juiste profielen niet zo moeilijk is als je de theorie begrijpt. De echte kunst zit hem in het omzetten van die profielen naar kandidaten die daadwerkelijk geïnteresseerd zijn. In de Searchtraining laten we je zien hoe je dat proces beheerst.”
Middels de Searchtraining krijg je niet alleen aangeleerd hoe je kandidaten vindt, maar word je vooral meegenomen in het proces daarna. Jesper vertelt: “Opvolgen is absoluut de key. Het eerste bericht krijgt wellicht geen reactie, maar de tweede, derde of zelfs vierde poging is het moment waar de magie gebeurt. Hoe zorg je ervoor dat kandidaten deze pogingen niet als spam ervaren? Dát is precies waar deze training zich onderscheidt. Sourcing is niet alleen een techniek, het is begrijpen hoe je doelgroep zich online gedraagt.”
Het trainersduo kent elkaar zowel van binnen als buiten kantoortijden. Reggie vertelt: “Jesper en ik zijn niet alleen collega’s, maar ook goede vrienden. Met een aanstekelijke passie voor het vak is het geweldig om samen onze kennis te delen en te laten zien hoe leuk sourcen kan zijn. We geloven écht in de impact die sourcing kan maken en dit delen we graag met de deelnemers. Het voelt een beetje alsof we onze favoriete hobby met anderen delen en hen laten zien hoe ze diezelfde voldoening kunnen halen uit hun werk.”
Wil jij als recruiter of HR-professional écht begrijpen hoe sourcing werkt en hoe je meer controle krijgt over je zoekresultaten? Dan zijn onze trainingen uit ons trainingsaanbod ‘Searchen & Sourcen’ echt iets voor jou. In onze trainingen wordt niet alleen gekeken naar de technieken, maar komen de data en trends die de arbeidsmarkt aandrijven ook aan bod. Middels de training krijg je niet alleen inzicht in de doelgroepen en hoe ze zich bewegen tussen werkgevers, maar ga je ook dieper in op hoe werkgevers zich profileren en werktalent zoeken. Volg onze training(en) en je bent er zeker van dat je je zoekstrategie optimaliseert én je concurrentie altijd een stap voor blijft. Jouw vacatures worden bovendien in de training live behandeld. Met een praktijkgerichte aanpak, die direct aansluit bij jouw dagelijkse werk, ga je aan de slag met concrete situaties waarin je de theorie direct kan toepassen.
Bekijk ons volledige aanbod hier: https://www.artra.nl/searchen-sourcen/