Algemene Periodieke Kennistoets (APK) BOU

Uitzendprofessionals hebben zeer regelmatig te maken met arbeidsrecht, de cao voor uitzendkrachten of socialezekerheidswetgeving. Maar wet- en regelgeving verandert voortdurend. Kun je als uitzendprofessional al deze wijzigingen nog wel bijhouden? Uiteraard wil je klanten en uitzendkrachten goed kunnen (blijven) adviseren. En je wilt voorkomen dat tijdens een inspectie voor een certificaat fouten worden geconstateerd. Om te toetsen of de kennis nog up-to-date is hebben wij de Algemene Periodieke Kennistoets (APK) ontwikkeld.

Aanpak

Misschien is het alweer enige tijd geleden dat het SEU-diploma is behaald. Of is je kennis rondom bijvoorbeeld de Wet Arbeidsmarkt in Balans weggezakt. Met deze APK voor de flexbranche wordt getoetst hoe het met jouw huidige kennisniveau gesteld is. Dat is misschien eng, maar tegelijkertijd super leerzaam. Kennis wordt ‘spelenderwijs’ bijgespijkerd en het wordt duidelijk op welke gebieden kennis opgefrist moet worden. Deze APK-toets zorgt ervoor dat je snel weer op de hoogte bent van alle relevante wet- en regelgeving. Doordat je inzicht krijgt in welke kennis bijgespijkerd moet worden. Je krijgt na het maken van de APK te zien welke vragen fout beantwoord zijn en weet dus aan welke onderwerpen je (extra) aandacht moet besteden.

Voor wie?

De Algemene Periodieke Kennistoets is geschikt voor medewerkers die werkzaam zijn in de flexbranche. Uiteraard is het ook mogelijk om het kennisniveau van de hele vestiging of organisatie te toetsen.

Resultaat

Na afronding van de toets ontvang je een overzicht van het niveau van de kennis van de uitzend-cao en relevante wet- en regelgeving. Je kunt de toets één keer doorlopen.

Duur en studiebelasting

De APK-toets neemt tot anderhalf uur in beslag en kan thuis of op de werkplek gemaakt worden. Je krijgt 1 maand toegang tot de online leeromgeving.

Inhoud

In de APK-toets komen vragen uit de onderstaande thema’s aan bod:

• (Introductie) uitzendbranche
• Werven en selecteren
• Inschrijven
• Voorbereiding indiensttreding
• Contracteren reguliere werkgever
• Privacy en personeelsdossier
• Werkgeverschap-Verloning reguliere werknemer
• Werkgeverschap- Uitzendonderneming
• Veilig werken en verlof
• Ziekte en wegvallen werk
• Einde werk