Detacheren en arbeidsrecht

Inleiding

Detacheren is een vak! Als je werkzaam bent bij een detacheerder dan ben je dagelijks bezig met vele facetten van het arbeidsrecht. Wil jij professioneel en met kennis van zaken kunnen omgaan met je gedetacheerden en je opdrachtgevers? Wil je bijvoorbeeld precies kunnen uitleggen wat het ketensysteem inhoudt en hoe opvolgend werkgeverschap werkt? Wil je het wettelijke onderscheid tussen de vele verschillende flexibele arbeidsvormen kunnen verduidelijken? Wil je de toegevoegde waarde van detacheren kunnen onderbouwen? Dan is het volgen van deze e-learning een must.

Wat er aan bod komt in deze e-learning

De e-learning is opgebouwd in drie modules en wordt afgesloten met een toets.

Module 1:

Allereerst behandelen we de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je krijgt meer context bij het begrip detacheren als flexvorm en je verwerft inzicht hoe flexvormen worden gereguleerd. Verder leer je waarom de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) is opgericht en welke relatie detacheren heeft met de uitzend-cao.

Module 2:

In de tweede module gaat het over detachering in juridisch opzicht. Welke positie heeft detacheren binnen het arbeidsrecht? Hoe onderscheidt detacheren zich van andere flexvormen? Waarom is de Waadi (Wet allocatie arbeid door intermediairs) van toepassing? Op al deze vragen krijg je antwoord. En er wordt uiteengezet wat de toegevoegde waarde is van de detacheringsovereenkomst.

Module 3:

Deze module gaat over de werking van het periode- en ketensysteem. Je leert welke afwijkingen en welke uitzonderingen er zijn op de ketensystematiek. Er wordt extra ingezoomd op de projectovereenkomst als detacheringsvorm. En je komt te weten wanneer er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Praktijksituaties verhelderen in deze module de complexe wet- en regelgeving.

Na het doorlopen van deze drie modules maak je de eindtoets en ontvang je een certificaat.

Voor wie is de e-learning geschikt?

Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in de praktijk de maken heeft met detacheren en wet- en regelgeving. Het (aanvangs)niveau van deze e-learning is mbo+/hbo.

Duur

Deze e-learning duurt circa 2,5 uur. Je sluit de e-learning af met een toets. Je hebt 24/7 toegang tot de e-learning op ieder device, zolang je inlogcode geldig is.

Investering

De kosten voor de e-learning Detacheren en arbeidsrecht bedragen € 69 (excl. btw). Je krijgt dan 1 maand toegang tot de e-learning.
Na afronding van de e-learning ontvang je een certificaat.

Na het doorlopen van dit programma heb je:

Het complete e-learningprogramma voor detacheerders

In totaal zijn er 6 e-learnings ontwikkeld specifiek voor detacheerders. Als je alle 6 e-learnings in één keer afneemt, krijg je de e-learning Loon- en tariefberekening gratis. Voor 6 maanden toegang tot alle e-learnings investeer je dan € 375 in plaats van € 430 !

Na het doorlopen van dit programma heb je:

• kennis van de relevante arbeidsrechtelijke aspecten van detachering,
• vul je de werkgeversrol goed in en
• ben je een kundige sparringpartner voor gedetacheerden en opdrachtgevers.

Als je Het complete e-learningprogramma voor detacheerders afneemt krijg je toegang tot de e-learnings:

1. Detacheren en arbeidsrecht
2. Regelgeving start detacheren
3. Verzuim en verlof tijdens detacheren
4. Detacheren en goed werkgeverschap
5. Offboarding voor detacheerders
6. Loon- en tariefberekening voor detacheerders

Schrijf je hier in voor dit Complete e-learningprogramma voor detacheerders.

Liever al eerder beginnen?

Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar artra@artra.nl met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen. Let op: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.

Inhoud

Onderwerpen die aan bod komen bij de e-learning:

• ontwikkelingen flexibele arbeid;
• regulering van flexvormen op de arbeidsmarkt;
• ontstaan van branchevereniging VvDN, de Vereniging van Detacheerders Nederland;
• detacheren en de relatie met de uitzend-cao;
• definitie detacheren;
• arbeidsrecht en overeenkomsten tot het verrichten van arbeid;
• de arbeidsovereenkomst;
• flexibele arbeidsovereenkomsten;
• de Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs);
• toegevoegde waarde detacheringsovereenkomst;
• detacheerders werken met het ketensysteem;
• uitzonderingen en afwijkingen van het periode- en ketensysteem;
• de projectovereenkomst voor gedetacheerden;
• opvolgend werkgeverschap.