Offboarding voor detacheerders

De arbeidsmarkt is continu in beweging. Jaarlijks wisselen heel veel personen van baan, worden werkloos, worden zzp’er of gaan met pensioen. Het gaat om honderdduizenden medewerkers. Echter, bij veel organisaties krijgt het goed afscheid nemen van medewerkers (offboarding) nog weinig aandacht. En dat is absoluut een gemiste kans. Want zowel voor werkgever als werknemer zijn er vele voordelen verbonden aan het onderhouden van warme contacten na het afscheid.  

Het proces rondom het afscheid nemen van medewerkers wordt offboarding genoemd. Het betreft zowel de formele als de informele processen bij vertrek van medewerkers.  

Bij offboarding is het belangrijk dat juridisch-administratieve zaken goed geregeld zijn. Evenals bijvoorbeeld een exitgesprek en het overdragen van kennis. Daarnaast is het menselijke, persoonlijke aspect zeer belangrijk. Neem op waardige en respectvolle wijze afscheid van je werknemers en streef ernaar van hen ambassadeurs voor jouw organisatie te maken!

Drie modules

Deze e-learning bestaat uit de volgende 3 modules:

• In module 1 wordt aandacht besteed aan de juridische aspecten van het eindigen van een dienstverband.
• In module 2 komen de administratieve en formele processen aan de orde.
• In module 3 leer je hoe je van een ex-medewerker een ambassadeur voor jouw organisatie maakt.

Bij deze e-learning hoort een checklist, die je kunt downloaden. Aan de hand van deze checklist kan je controleren of je alle stappen hebt doorlopen in het Offboardingsproces. De checklist vind je terug bij de modules.

Resultaat 

Na het doorlopen van deze e-learning:

• heb je kennis van de verschillende beëindigingsmogelijkheden van een arbeidsovereenkomst;
• weet je hoe je een mogelijke transitievergoeding berekent;
• heb je kennis van de verschillende opzegtermijnen en opzegverboden;
• heb je gezien wat er administratief allemaal komt kijken bij het vertrek van een medewerker;
• ken je het belang van intern en extern communiceren rondom het vertrek van medewerkers;
• ken je het belang van de overdracht van (impliciete en expliciete) kennis;
• weet  je waarom een exitgesprek voeren belangrijk is en hoe je dit goed opzet;
• wil je van al je vertrekkende medewerkers ambassadeurs maken;
• heb je verschillende voorbeelden ter inspiratie gezien;
• weet je wat employee advocacy en boemerang-recruitment is en hoe je dit organiseert;
• spreek je voortaan over ex-medewerkers als alumni;
• weet je hoe je een alumni-programma opzet.

Voor wie? 

Deze e-learning is geschikt voor iedereen die in de praktijk te maken heeft met detacheren en wet- en regelgeving en die wil leren wat voorwaarden voor goed werkgeverschap zijn. Het (aanvangs)niveau van deze e-learning is mbo+/hbo.

Duur en studiebelasting 

Deze e-learning duurt 3 uur. Je sluit de e-learning af met een toets. Je hebt 24/7 toegang tot de e-learning op ieder device, zolang je inlogcode geldig is.

Investering 

De investering voor de e-learning Offboarding voor detacheerders bedraagt € 79  (excl. btw). Je krijgt dan 1 maand toegang tot de e-learning.

Na afronding van de e-learning ontvang je een certificaat.

Het inschrijven voor deze e-learning duurt slechts 2 minuten.

Het complete e-learningprogramma voor detacheerders

In totaal zijn er 6 e-learnings ontwikkeld specifiek voor detacheerders. Als je alle 6 e-learnings in één keer afneemt, krijg je de e-learning Loon- en tariefberekening gratis. Voor 6 maanden toegang tot alle e-learnings investeer je dan € 375 in plaats van € 430 !

Na het doorlopen van dit programma heb je:

• kennis van de relevante arbeidsrechtelijke aspecten van detachering,
• vul je de werkgeversrol goed in en
• ben je een kundige sparringpartner voor gedetacheerden en opdrachtgevers.

Als je Het complete e-learningprogramma voor detacheerders afneemt krijg je toegang tot de e-learnings:

1. Detacheren en arbeidsrecht
2. Regelgeving start detacheren
3. Verzuim en verlof tijdens detacheren
4. Detacheren en goed werkgeverschap
5. Offboarding voor detacheerders
6. Loon- en tariefberekening voor detacheerders

Schrijf je hier in voor dit Complete e-learningprogramma voor detacheerders.

Wil je graag al eerder beginnen? 

Wil je graag op een ander moment beginnen dan de hieronder aangegeven datums? Stuur dan een mail naar artra@artra.nl met daarin de titel van deze e-learning en wanneer je wilt beginnen. Let op: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.

Inhoud

Onderwerpen die aan bod komen bij deze e-learning:

Module 1: Juridische aspecten

• De werknemer beëindigt de arbeidsovereenkomst
• Beëindiging met wederzijds goedvinden
• Andere beëindigingsmogelijkheden
• De transitievergoeding
• Opzegverboden en -termijnen

Module 2: processen en procedures

• Administratieve processen
• Communiceren over het vertrek van medewerkers
• Aandacht voor kennisoverdracht
• Het exitgesprek

Module 3: Ex-medewerkers als ambassadeurs

• Van de ex-medewerkers ambassadeurs maken: hoe doe je dat?
• Employee advocacy en employer branding
• Inspirerende voorbeelden
• Het opzetten van een alumni-programma