Performance gesprekken

Vind jij het belangrijk om te praten over de (persoonlijke) ontwikkeling van jouw medewerkers? Wil jij hen uitdagen om hun kennis en competenties te verbeteren? Wil jij jezelf optimaal voorbereiden op een performance gesprek? Volg dan nu de e-learning Performance gesprekken en bereid jezelf voor in zes stappen.

Goed voorbereid in gesprek met jouw medewerkers

In Performance gesprekken kijk je gezamenlijk terug en vooruit op het functioneren, de resultaten en persoonlijke ontwikkeling van de professional. Dit om de professional uit te dagen, zijn kennis en competenties te vergroten en te verbeteren. Door continu met de professional in gesprek te zijn en te blijven, vervullen we actief onze werkgeversrol. In zes stappen geven we niet alleen inzicht in jouw rol, maar bieden we je ook concrete tools om het geleerde in de praktijk te brengen. Na het doorlopen van deze e-learning kan jij direct van start gaan met het voeren van performance gesprekken.

Voor wie is de e-learning geschikt?

Deze e-learning is geschikt voor iedereen die wil leren om goed voorbereid een adequaat performance gesprek te voeren. Het (aanvangs)niveau van deze e-learning is mbo+.

Duur

Deze e-learning duurt in totaal 20 minuten. Je hebt 24/7 toegang tot de e-learning, zolang je inlogcode geldig is. 

Investering

De kosten voor de e-learning performance gesprekken bedragen € 30 (excl. btw).

Na afloop van de e-learning ontvang je een bewijs van deelname.

Eerder beginnen?

Wil je graag op een ander moment beginnen dan de aangegeven datums? Stuur dan een mail naar artra@artra.nl met daarin de e-learning die je wilt volgen en wanneer je wilt beginnen. Let wel: het kan 48 uur duren tot dat je toegang krijgt tot de online omgeving.

Inhoud

Onderwerpen die aan bod komen bij de e-learning

Na afloop van deze e-learning ben je in staat om:

• Een performance gesprek voor te bereiden;
• Een adequaat performance gesprek te voeren.

Bovendien heb je kennis van:

• WHY – Voor wie is dit bedoeld?
• WHO – Wat houdt een performancegesprek in?
• WHAT – Door middel van 6 stappen leer je hoe je het gesprek kan voorbereiden
• HOW – STARR-methodiek
• CHECK – Heb je het begrepen?