Grip op verzuim: van kennis tot uitvoering

Inleiding

Het gemiddelde verzuimpercentage binnen organisaties ligt momenteel net boven de 5 procent. Wist je dat verzuimkosten per zieke medewerker op kunnen lopen tot wel €400,- per dag? Dit kan al gauw uitlopen tot een grote kostenpost voor de werkgever. Hoe kan je dit verzuimpercentage nu beïnvloeden?

Verzuim voorkomen

Verzuim wordt vaak gezien als een gegeven, waar je weinig invloed op uit kunt oefenen. ‘Ziek is ziek’. Veel mensen vinden ook juist het voeren van een verzuimgesprek lastig of zelfs eng. Want welke vragen mag je nu eigenlijk nog stellen? Veel meer dan je denkt! Als je het goed aanpakt, zijn verzuimgesprekken juist een hele mooie manier om in verbinding te blijven met je werknemers waardoor je veel eerder signalen oppakt die (langdurig) verzuim voorkomen. Door te weten wat de kaders zijn van de wet- en regelgeving is verzuim juist een kostenpost waar je veel op kunt besparen.

Waarom grip op verzuim?

Met de training  ‘Grip op verzuim: van kennis tot uitvoering’ van twee lesdagen leer je hoe je het verzuimpercentage verlaagt en verbeter je jouw skills voor het voeren van verzuimgesprekken. Daarnaast krijg je meer inzicht in het verzuimproces en hoe je dit kunt optimaliseren. Zo ben je in staat om de juiste interventie in te zetten op het juiste moment én voer je feilloos een effectief verzuimgesprek. Na het volgen van de training ga je terug de praktijk in maar dan nu inclusief diverse handvatten om effectief verzuim te voorkomen, te begeleiden en te beheersen.

Resultaat

Na deze training:

• Weet je welke verschillende soorten verzuimgesprekken je in kunt zetten en hoe je een effectief verzuimgesprek opbouwt;
• Krijg je inzicht in hoe je het verzuimproces van jouw organisatie kunt verbeteren;
• Kun je beoordelen welke factoren invloed hebben op het verzuim binnen jouw organisatie;
• Ben je in staat te signaleren wanneer structurele problemen bij een werknemer kunnen leiden tot ziekteverzuim en welke begeleiding jij hierin kan bieden;
• Ben je in staat om op de correcte wijze om te gaan met de privacy van een zieke medewerker en weet je welke vragen je wel en niet mag stellen;
• Ben je in staat om de Ziektewet, de loondoorbetaling bij ziekte en eigen risicodragerschap toe te passen in de praktijk;
• Kan je de werknemer uitleg geven over het verschil tussen ziekte en een verlofvorm;
• Kan je inschatten welke regel in welke contractsituatie van toepassing is en kun je dit toepassen op de uitbetaling en begeleiding van een zieke flexwerker;
• Ben je in staat de verschillende stappen binnen de Wet verbetering Poortwachter toe te passen op het juiste moment;
• Krijg je inzicht in welke mogelijkheden je hebt bij de re-integratie van een werknemer.

Aanpak

Wij geloven dat plezier het leren bevordert. Daarom wisselen wij de theorie af met praktijkcasussen en battles. Onze energieke en ervaren trainers komen uit de branche, kunnen als geen ander jou helpen om de vertaalslag te maken van de regels naar jouw praktijk en maken daardoor deze training uniek. Hierdoor kan je na afloop van deze training niet alleen de wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim toepassen in de praktijk, maar ben je ook in staat om de juiste interventie in te zetten op het juiste moment én voer je feilloos een effectief verzuimgesprek.

Voor wie?

Houd jij je bezig met het verwerken van ziekmeldingen en het voeren van verzuimgesprekken met medewerkers tijdens ziekte? Ben jij het aanspreekpunt binnen jouw organisatie voor ziekteverzuim en re-integratie? Dan is deze training waarin je binnen twee lesdagen gaat van verzuimkennis naar verzuimgesprek iets voor jou.

Deze klassikale training van twee dagen is geschikt voor iedere medewerker binnen de uitzend- en detacheringsbranche die te maken heeft met ziekmeldingen en het begeleiden van uitzendkrachten en gedetacheerden tijdens ziekte. Het aanvangsniveau van deze training is mbo+.

Duur

De training bestaat uit een klassikale training van twee lesdagen (2 x 6 uur exclusief pauzes).

Na het volgen van deze training ontvang je een bewijs van deelname.

Inhoud

Deze onderwerpen komen aan bod in de training ‘Grip op verzuim: van kennis tot uitvoering’:

• Verschillende soorten verzuimgesprekken, o.a. frequent verzuimgesprek en werkhervattingsgesprek;
• Verzuimpreventie;
• Veilig werken en aansprakelijkheid bij schade en ongevallen;
• Tools via Doorzaam;
• Verzuiminterventies;
• Privacy zieke werknemer, wat mag je wel/niet vragen;
• Uitvoering van de Ziektewet, VLZ, ERD, wachtdagen en nawerking ziektewet;
• Verschillende verlofvormen;
• Wet verbetering Poortwachter;
• Re-integratiemogelijkheden en WIA;
• Begrippen als loonstop en loonopschorting;
• Luisteren, Samenvatten en Doorvragen (LSD);
• Feedback geven;
• Omgaan met weerstand.