Hoe zet jij video in als recruiter? Iedereen heeft tegenwoordig een smartphone waar je mee kunt filmen. Met het gemak en de beschikbaarheid van de smartphone groeit ook het aantal vloggers. De video’s zijn niet meer weg te denken op…
Iedereen heeft tegenwoordig een smartphone waar je mee kunt filmen. Met het gemak en de beschikbaarheid van de smartphone groeit ook het aantal vloggers. De video’s zijn niet meer weg te denken op je tijdlijn. Zelfs op de professionele social media, zoals LinkedIn, wordt er veel gebruik gemaakt van video. Maar wat is nou eigenlijk het doel van een filmpje. En wat kun jij er mee als recruiter?
Er zijn vele verschillende manieren waarop je als recruiter video kunt inzetten. Bijvoorbeeld om mensen een persoonlijke boodschap te sturen of om jouw organisatie duidelijk in beeld te brengen bij een vacature. Ze zeggen vaak; beelden zeggen meer dan 1000 woorden… Maar welk beeld kies je dan? En wat wil je dan eigenlijk zeggen? Video’s maken en vloggen is makkelijker dan ooit. Maar je moet wel écht onderscheidend zijn om jouw video er uit te laten springen op een tijdlijn.
De training video recruitment is een interactieve training. Tijdens deze training leer je hoe je video kunt inzetten om te recruiten. Je formuleert doelen en je gaat zelf aan de slag met het maken van video’s. Je leert de basics van het maken en editen van video’s met je smartphone. Daarnaast geven we je tips over licht, geluid en je presentatie. Je krijgt de training van twee trainers, er is persoonlijke aandacht en advies tijdens het editen en maken van de video’s. Het (aanvangs)niveau van de training is mbo3/4.
Na afloop van de training video recruitment ben je in staat om:
Het trainingsmateriaal bestaat uit een trainingsmap met syllabi van de te behandelen stof.
Deze training duurt 1 dag (2 dagdelen). Daarnaast heb je ongeveer 4 uur aan studiebelasting.
Het volgende komt aan bod: