Na deze training weet je hoe je de inlenersbeloning toepast en hoe je moet omgaan met verschillende cao's. Het niet juist toepassen van de inlenersbeloning kan tot hoge boetes en naheffingen leiden.
Weet jij welke risico’s je loopt als een inlenersbeloning onjuist wordt toegepast? Of wat de gevolgen zijn van de toepassing van de inlenersbeloning op de in 2019 gewijzigde cao’s? En hoe je precies om moet gaan met al die grijze gebieden en verschillende manieren om cao’s uit te leggen? Maak je geen zorgen, wij weten het wel!
Per 30 maart 2015 is de regelgeving die de inlenersbeloning regelt ingetreden. Vanaf die datum is iedere uitzender, detacheerder en/of payroller verplicht om vanaf dag 1 de inlenersbeloning toe te passen. Dit heeft nogal wat consequenties voor de flexbranche, zowel in wetgeving als in uitvoering. Niet alleen wordt de inlenersbeloning gecontroleerd bij lidmaatschap controles, ook de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU) controleert hierop. Foute toepassing kan zelfs 5 jaar na dato leiden tot claims van werknemers. Diepgaande kennis van verschillende cao’s is vereist om geen fouten te maken! Ook de inlener die gebruik maakt van flexkrachten is gebaat bij voldoende kennis op dit gebied. De inlener kan immers aansprakelijk worden gesteld voor het onjuist uitbetalen van de flexkrachten.
De training is geschikt voor iedere senior in de flexbranche die te maken heeft met een inlenersbeloning en cao-toepassingen. Het aanvangsniveau van deze training is mbo+/hbo.
Marcel Reijmers is verbonden aan artra als trainer en adviseur. Daarnaast is hij directeur van Flexknowledge en treedt hij op als adviseur van de brancheorganisaties ABU en NBBU.
In voorkomende gevallen wordt Marcel Reijmers vervangen door een ervaren trainer.
Bij deze training hoort een map met een hand-out van de presentatie. Het lesmateriaal is inbegrepen in de prijs voor de training.
De training duurt 3,5 uur.
De kosten van deze training bedragen € 365 (excl. btw)
Na afronding van deze training ontvang je een bewijs van deelname.
De Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft 3 PE-punten toegekend aan het deelnemen aan deze training.