Chcesz …
- jako konsultant rozwinąć się do poziomu prawdziwego profesjonalisty?
- być gruntownie przygotowanym do codziennej praktyki?
- Dopełnić swoją wiedzę?
Ale …
- Nie posiadasz wystarczającej znajomości języka holenderskiego?
- I/ lub dużo pracujesz z polskimi pracownikami / pracodawcami?
Wybierz w tym celu Podstawowe szkolenie na Konsultanta – po Polsku (Basisopleiding uitzendprofessional Pools). Jest to kurs dzienny lub wieczorowy, który przygotowuje do egzaminu SEU (“de Stichting Examen Uitzendbranche”)!
Profesji zatrudnienia tymczasowego nie nauczysz się oczywiście tylko z książek, ale przede wszystkim w praktyce. Jednak znajomość przepisów prawnych i procedur administracyjnych jest przy tym niezbędna. Podstawowe szkolenie na Konsultanta wyposaży Cię w tę wiedzę.
Kurs ten nauczy Cię teorii zatrudnienia tymczasowego, a zwłaszcza jej zastosowania w praktyce. Po zakończeniu kursu będziesz posiadać znaczną ilość gotowej wiedzy i nauczysz się gdzie szukać istotnych informacji.
Czas trwania
3 sesje rozłożone na +/-5 tygodni lub 6 sesji rozłożonych na +/-12 tygodni. Godziny szkolenia: od 9:30 do 16:30 (włącznie z przerwami) w przypadku szkolenia dziennego.
Trener
Szkolenie będzie prowadzone przez docenta mówiącego w języku ojczystym.
Koszt
€ 1.450 za uczestnika (bez VAT i egzaminu SEU), Cena zawiera materiały w języku polskim, testy online oraz egzamin końcowy w języku polskim, napoje, w przypadku szkolenia dziennego lunch.
Egzamin SEU
Istnieje możliwość złożenia egzaminu SEU ustnie w języku polskim z pomocą tłumacza. Informacje na ten temat znajdują się na stronie www.seu.nl.
Egzamin pisemny w języku polskim będzie egzaminem online
Istnieje możliwość zorganizowania dodatkowego treningu egzaminacyjnego, podczas którego trener przygotowuje kursantów do tego egzaminu. Więcej informacji na ten temat udziela sekretariat artra.
To sign up, please visit the Dutch page for this course. Click on the link below:
Vertaal naar Nederlands / Przetłumacz na Holenderski
Inhoud
Treść szkolenia
- Temat 1: związek trójstronny i prawo pracy
- Temat 2: przepisy ABU / NBBU CAO w związku trójstronnym
- Temat 3: zanim pracownik tymczasowy rozpocznie pracę w związku trójstronnym
- Temat 4: zleceniodawca zgadza się, żeby pracownik tymczasowy rozpoczął pracę w związku trójstronnym
- Temat 5: pracownik tymczasowy podejmuje pracę w związku trójstronnym
- Temat 6: pracownik tymczasowy nie ma (chwilowo) pracy (świadczenia i dochody)