Je team bestaat uit professionals die ieder een eigen aanpak vergen. Hoe zorg je ervoor dat zij de juiste dingen doen en goed samenwerken? 

Op 1 maart 2022 was het zover, je kon je inschrijven voor het STAP-budget, een subsidie voor scholing. In het hele land zaten bezoekers klaar om zich te registreren. Met een wandelend poppetje op je scherm en een resterende tijd, die aangeeft wanneer je aan de beurt bent. Ik schreef me in voor de tweedaagse-training: […]

Moet je je recruitmentinspanningen opschalen of niet? Moet het employer branding-budget flink omhoog? Zulk soort vragen kun je naar aanleiding van het rapport ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2026’ van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) beantwoorden. Natuurlijk zal het per sector of wervingsdoelgroep verschillen, maar over het algemeen is het macrobeeld […]

Onboarding was de afgelopen tijd door de coronapandemie voor veel organisaties een uitdaging. Nieuwe medewerkers moesten op afstand ingewerkt worden, vertrouwd raken met de cultuur, normen en waarden van de organisatie en kennismaken met collega’s. En nu we weer naar kantoor gaan, moet die onboarding van nieuwe collega’s min of meer opnieuw plaatsvinden. Rebecca Zucker […]

Wie zijn de genomineerde kandidaten voor de verkiezing ‘Meest Invloedrijke Recruiter’ 2023 en wie wordt in januari uitgeroepen tot dé Meest Invloedrijke Recruiter van 2023? De 34 genomineerde kandidaten die gaan strijden om de titel Meest Invloedrijke Recruiter 2023 zijn vandaag (19 december) bekend gemaakt.
Vanaf dinsdag 19 december 16:00 uur tot woensdag 24 januari middernacht […]

Privacy Statement
Download hier de Privacy Statement van artra!
In de privacy statement worden de volgende met een beginhoofdletter aangeduide definities gebruikt:
Artikel 2. Algemeenartra is sinds 1978 het toonaangevende trainings- en adviesbureau voor de flexbranche. Ten behoeve van de activiteiten van artra worden privacygevoelige gegevens geregistreerd. artra behandelt deze gegevens in overeenstemming met het bepaalde in de AVG / […]

Sinds Airbnb in 2012 begon met de introductie van de candidate experience zijn er veel ontwikkelingen geweest op dat vlak. Dagelijks verschijnen er artikelen en blogs over dit onderwerp en worden er workshops, trainingen en congressen aan gewijd. Inmiddels is iedereen ervan overtuigd dat een goede candidate experience onontbeerlijk is in het recruitment proces. Wat zijn de […]

Er zijn regelmatig wetswijzigingen die belangrijk zijn voor de uitzendbranche. In dit artikel vind je een overzicht van de zes belangrijkste veranderingen voor het derde kwartaal van 2020.
1. Aanvullend geboorteverlof
Het aanvullend geboorteverlof, ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd, duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. Werknemer krijgt dan een uitkering van 70% van […]

Recruiters hebben een belangrijk beroep, maar ook uitdagend. Want in korte tijd wil je een vacature vervullen. Met als hoofddoel een goede match tussen kandidaat en opdrachtgever. Daarvoor moet je als recruiter beschikken over veel vaardigheden.
Waarom je tools wilt gebruiken
Eén van de belangrijkste redenen om tools te gebruiken, is jouw kostbare tijd als recruiter. Want […]

Tijdens de  jaarlijks terugkerende verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter strijden genomineerde recruiters om de felbegeerde eer de meest invloedrijke recruiter van het jaar te worden. Tot 17 december 2022 konden recruiters genomineerd worden voor de editie 2022 (#mir2022). In de categorie Recruitment Talent werden drie recruiters genomineerd.
Genomineerde recruitment talenten
Tristen Haagsma, Mitchel van Hardeveld en Pien van den […]