Heb jij je eerste sporen in het recruitmentvak reeds verdiend en ben je toe aan de volgende stap? Nu je het recruitmentproces kent en professioneel uitvoert is het tijd voor meer regie, invloed en vakmanschap.
In deze training leer jij hoe je onderhandelt op basis van een voorbereide strategie, maar ook hoe je inspeelt op de belangen van de ander. Zo behaal jij resultaat én waarborg je een goede relatie!
De training is geschikt voor iedere junior arbeidsmarktprofessional die wil leren om effectief te netwerken en, op het juiste moment, een ijzersterke pitch neer te zetten.
Leer meer over verschillende persoonlijkheden, drijfveren en communicatievoorkeuren van klanten. Na de training heb jij meer inzicht in alle soorten klanttypen én hoe je hierop inspeelt.
In deze e-learning leer je hoe je arbeidsrecht en de cao voor uitzendkrachten op de juiste manier toepast en kan gebruiken voor je administratieve processen. Met een koppeling tussen theorie en praktijk.
De training 'Effectief verkoopgesprekken voeren' is voor iedereen die meer resultaat wil halen uit z’n verkoopgesprekken. Je ontwikkelt een ijzersterke pitch en gaat met zelfvertrouwen het gesprek in.
Deze opleiding is er voor iedereen die het recruitmentvak goed wil leren. Of je nu start, overstapt of al ervaring hebt: je doorloopt het hele recruitmentproces en legt een stevige basis als recruiter.
Jij bent aangewezen om een nieuwe collega te werven, maar hoe pak je dat aan? Na deze opleiding vervul jij voortaan met kennis van zaken en vertrouwen vacatures.
Het Insights Discovery profiel is een gedetailleerd persoonlijk verslag dat inzicht geeft in de eigen (werk)stijl en de invloed hiervan op de omgeving.
Als je geen achtergrond in de techniek hebt kan het een hele uitdaging zijn om het gesprek aan te gaan met uitzendkrachten die wel technisch geschoold zijn. Hoe beoordeel jij of zij geschikt zijn om jouw openstaande vacatures te vervullen? En aan de andere kant: hoe inventariseer je wat een klant wil en wenst als je weinig tot niets van techniek weet?
Wat is dat nou precies, Elektrotechniek? Wat kun je ermee? Of wat moet je ermee kunnen? Hetzelfde geldt voor – zeg maar gerust – de wondere wereld van werktuigbouwkunde, procestechniek en metaalbewerking. In deze training wordt precies uitgelegd wat elektrotechnici, werktuigbouwkundigen, procestechnici en metaalbewerkers doen en kunnen. Steeds wordt daarbij de koppeling gelegd met de arbeidsbemiddelingspraktijk. Waar moet je op letten bij de intake van een vacature? En wat vraag je een techneut bij de intake? Hoe beoordeel je de relevantie van het cv van een technicus?
De training is geschikt voor arbeidsmarktprofessionals met enige ervaring die uitzendkrachten met een technische achtergrond bemiddelen. Het (aanvangs)niveau van deze training is mbo+.
Na afloop van de training techniek voor arbeidsmarktprofessionals:
De training techniek voor arbeidsmarktprofessionals is een interactieve training. Deelnemers gaan aan de slag met de basisbeginselen van techniek, zodat zij echt weten en begrijpen hoe het werkt. Zo kunnen ze zich beter in kandidaten en opdrachtgevers verplaatsen. Tijdens de training gaan deelnemers aan de slag met de door hun meegebrachte cv’s en vacatures, zodat ze theorie meteen aan de praktijk koppelen.
De klassikale training duurt 2 dagen (4 dagdelen). Het voorbereiden van beide trainingsdagen kost circa een uur.
De kosten van deze tweedaagse training bedragen € 1225,- (excl. btw).
Na afronding van deze training ontvang je een bewijs van deelname.